[辽宁] 大连医科大学附属第二医院，2019年招聘71名医疗、医技、护理、管理等人员公告！
医护招聘温馨提示：大连医科大学附属第二医院，2019年招聘71名医疗、医技、护理、管理等人员，报名截止至2019年6月24日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
大连医科大学附属第二医院始建于1958年，1969年随大连医学院南迁遵义。1987年回迁复建，1991年独立办院。是一所集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院。医院由星海院区、钻石湾院区、蓝湾院区、在建旅顺医疗中心组成。年门急诊量近200万人次，年出院人数12.6万余人次，年手术例数9万余例。编制床位3000张，人员定编4514人，为辽南地区最大的医院。2014年、2015在辽宁省公立医院运行与管理排行榜中名列大连市第一。
医院拥有一支高素质的医疗、护理、教学和科研队伍，一批德高望重的老专家和拥有博士学位以及国外留学经历的中青年学科带头人，构成了医院的人才主体。高级以上职称者近500人，医生中硕士以上学位人员占总数的70%。享受各级政府津贴35人。拥有33 个博士、硕士点，260名博士、硕士生导师。
全国公立医院，正在招聘医生、护士、药师、技师等人员！
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二
招聘需求公告
大连医科大学附属第二医院2019年拟招聘合同制硕士若干，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网医院公告《大连医科大学附属第二医院2019年合同制硕士招聘计划信息表》(见附件1)。
1、年龄不超过35周岁(1984年6月1日及以后出生)，招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求执行;
2、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生(不包括专升本、自考、成教等);
3、CET6成绩合格(425分及以上);日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书，有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求。招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。
4、医师岗位需通过医师资格考试(临床类)，其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类)，中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。护理岗位需通过护士资格考试。
5、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为2019年6月24日。三级甲等医院相关工作经历计算日期截止至2019年7月31日。
6、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序
(一)报名：
1、报名时间为6月14日至6月24日7个工作日(不包括周六、周日，上午8：00-11：30、下午1：00-4：30);
2、报名者在规定的时间内持下列证书的原件及复印件到人力资源部报名(A4纸复印件)。
1)身份证;
2)本科及硕士阶段的毕业证书和学位证书;
3)国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书;
4)国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生);
5)大学外语四级或六级证书;
6)医师资格证书、护士资格证书;
7)岗位要求的其他条件的证明材料;
8)《大连医科大学附属第二医院2019年合同制硕士招聘岗位报名表》(见附件2);
9)三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及社保证明;
10)纸制版个人简历一份。
3、报名地址：大连医科大学附属第二医院A座八楼人力资源部现场报名。
4、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。
5、2019年应届毕业生可凭教育部学籍在线验证报告先参加报名，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年应届毕业生于2019年7月31日之前需取得毕业证书、学位证书，否则不予录用。
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(二)资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
(三)考核：
考核工作分为笔试、专业技能测试、面试三部分。
笔试考查内容为外语和相关专业知识，笔试总分200分(其中外语100分，专业100分)，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格，非护理人员岗位专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。
非护理人员岗位按照笔试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、面试成绩权重比例分别为30%、35%、35%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
护理人员岗位按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、专业技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、15%、15%、50%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。
(四)体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
(五)录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计部负责全程监督。
联系人：王老师、战老师
联系电话：0411-84671236或84671291-2842
来源：大连医科大学附属第二医院
网址：http://www.shdmu.com/detail.php?id=10230
附
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